石川県金沢市の国勝運送株式会社は一般区域貨物自動車運送事業・倉庫業・産業廃棄物収集運搬を行っております。

人材育成を有効に進めるには、「集合教育・現場教育・自己啓発」が相乗的に効果を生むので重要と考えています。

 

•集合教育で指導する内容
•現場教育で指導する業務
•自ら積極的に学ぶ
 

弊社では育成プロセスを定め、新入社員に対して1年間をかけて計画的に育成しています。
新入社員研修はまず、物流ビジネスで弊社が掲げる「誠実・安全・丁寧」というモットー、そして顧客第一主義の考え方を、基礎研修（集合教育）で身につけるところから始まります。
仕事を進める上で何より大切な、挨拶や礼儀を重視して指導していきます。
また、全職種で安全運転に対する意識教育に熱意を入れています。

基礎研修を終えた後は、配属の営業所で実務研修が行われます。
商品知識や接客応対など、実際の業務に必要なスキルを指導社員によるOJTで確実に身につけてもらいます。
新入社員の研修期間は３０日間。色々なカリキュラムにより、期間内に確実なスキル習得が可能です。

ドライバー職は、運転基礎研修に加え、配属の営業所でも、単独運転ができるようになるまで、指導社員の同乗実習が徹底して行われるため、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能です。
「独り立ち」の認定を受けた後も、6.12ヶ月を目処に添乗指導のフォローが行われます。